Die Risikoanalyse - Informationsblatt 3014

Seit 1996 müssen Unternehmen bestimmte Ziele zur Förderung des Wohlbefinden am Arbeitsplatz erreichen. Das Gesetz des 4. August 1996 über das der Arbeitnehmer bei der Ausführung ihrer Arbeit Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei der Ausführung ihrer Arbeit wurde nämlich der belgischen Gesetzgebung – aufgrund einer europäischen Richtlinie – hinzugefügt.