Werken met SMART-doelen

doel
Pixabay

In deze e-les heb je de keuze tussen:

  • leren en herhalen;
  • oefenen aan de hand van casussen uit gehandicaptenzorg, specifieke doelgroepen of persoonlijke leerdoelen

SMART is een afkorting en staat voor:

  • Specifiek
    Omschrijf het doel duidelijk en concreet. Het moet een waarneembare actie, gedrag of resultaat beschrijven.
  • Meetbaar
    De meetbaarheid wordt meestal aangegeven in getallen. Meetbaarheid kan ook zichtbaar gemaakt worden door het doel te vergelijken met bestaande procedures, kwaliteitseisen, normen, handleidingen of systemen. (Hoeveel ga je doen? Hoe kun je dat meten?)
  • Acceptabel
    Is er draagvlak voor het uitvoeren van het doel. Is er overeenstemming met het beleid en de doelstellingen van een organisatie. Zijn anderen bereid zich ook in te zetten om het doel te behalen?
  • Realistisch
    Is het doel haalbaar, geeft het voldoende uitdaging. Een doel moet niet te makkelijk zijn maar ook niet te moeilijk. 
  • Tijdsgebonden
    Op welke dag; maand; jaar; tijdstip is het doel behaald?
    Een goed doel moet minimaal één datum hebben. Vaak worden meerdere data genoemd zoals start-, eind- en tussendata.

Meld aan of registreer om dit leermiddel volledig te bekijken

Registreren vraagt maar één minuut.
Leraren delen lesmateriaal en -inspiratie met jou
  • gratis lesmateriaal;
  • voor alle leeftijden en vakken;
  • makkelijk doorzoekbaar op lesonderwerp.
Registreer   Veilig en gratis
Je bent al lid? Meld aan
Toll-net
Organisatie